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瑞幸而非瑞幸咖啡时至今日，瑞幸咖啡拓场景、拓品类并进击平台的野心却已昭然若揭。首先是拓场景。从其首页最下栏的“企业账户”来看，瑞幸咖啡的目光对准的不光有C端用户，B端用户也是其目标客户之一。如此一来，一方面，瑞幸咖啡将利用职场消费场景更迅猛精准地对准白领市场、提高客群增长流量；另一方面，流量接口将进一步提升瑞幸的品牌溢价。
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钟美燕表示，从目前的情况来看，预计后期甲醇港口库存将会持续走高。此外，从今年期货合约间的价差结构来看，主力移仓换月时，分别是1909升水1905，2001升水1909，这代表市场预期远月供需的矛盾会不断缓解，因而市场给了远期合约较好的预期。不过现实是，供应矛盾仍没有缓解，核心因素就是港口库存的去库存节奏过于缓慢。
当下“核心资产”讨论得热，主要是因为上半年部分行业龙头股大涨，引起不少机构力荐，带来一股风。现在普遍认为核心资产就是那些有核心竞争力的企业，主要是绩优增长的细分行业龙头股。有人说核心资产就是“涨得好的蓝筹股”，这么理解好像也不错~5若定投中欧强债至2035，收益会比中欧预见2035高吗
环球时报：法国和德国近来有声音警告说，美国不再值得信赖，欧洲的命运要掌握在自己手中。您觉得欧洲这一步能跨多远？能否预测一下未来的美欧关系发展趋势？卡尔森：这需要结合背景来考虑。美国正在经历一个复杂的政治时期。欧洲和美国之间的关系仍将保持强劲，但欧洲已经意识到，在外交政策和金融监管等方面，我们需要为自己做更多的事情，而且我们必须这样做。
“随着市场环境的不断变化，传统企业必然会面临运营方式转变的问题，以往的公司主要采用等级制度，这种模式在一定程度上会限制个人创造力的发挥。而红帽坚持开放的文化为创新提供了最好的氛围。“Jim Whitehurst表示。Jim Whitehurst总结，“传统等级架构利于在静态环境中提升效率，而更开放的组织架构则擅长创新，驱动创新”。当下，传统企业普遍面临数字化转型的压力，急需快速重塑企业策略，以此释放员工的创造力。而开放式组织正好有助于此。”
